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Trabajo Creativo
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Muchas veces, ser practicante es necesario para poder acceder a un trabajo creativo. Aquí los mejores consejos para actuar más profesional y dejar atrás la mentalidad de becario.

En el mundo profesional, muchas veces la norma es trabajar como practicante o becario para poder acceder a un puesto de trabajo creativo, esto puede ser debido a que cada vez más hay número de graduados que solicitan su primer empleo, las empresas no tienen presupuesto para recompensarles o por otras razones.

Independientemente de las causas, lo ideal es que, llegando al fin de tu tiempo en prácticas, puedas conseguir tu primer trabajo creativo, sea como trabajador remoto en plataformas como Upwork o en tu localidad, dejando atrás la mentalidad de ser becario, pues no es algo tan simple como decir que es «el mismo trabajo pero bajo un contrato». ¿Cuáles son las diferencias de pasar de ser becario a empleado? Aquí las analizamos.

Trabajo Creativo

#1: Toma en cuenta que ya no estás en período de prácticas

Aunque no te des cuenta en ese momento, el rol de practicante o becario en cualquier industria creativa puede llegar a convertirse en una zona de confort, pues es fácil saltar de unas actividades a otras y conocerlas bien cayendo en la rutina. Quizá es probable que en tu trabajo creativo estés bajo un sistema de evaluación de tu rendimiento, esto hace que mentalmente estés auto-etiquetándote aunque seas una persona comprometida, ya que es más fácil pasar las responsabilidades a otro y olvidarte del empleo en cuanto llega la hora de salida.

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#2: Eres parte de algo más grande

Las prácticas del trabajo creativo tienen una fecha de inicio y otra de final pues son un período de formación bajo supervisión, pero generalmente no hay una terminación cuando eres un empleado o colaborador permanente bajo contrato (que, por cierto, siempre pide contratos en caso de aterrizar un trabajo creativo para protegerte legalmente) y recibiendo un salario.

Cuando eres empleado oficialmente en el trabajo creativo, eres más consciente del lugar que ocupas en la empresa y de tu futuro dentro de ella, de las expectativas de ti mismo o misma y de la compañía; la manera en la que se te gestiona y se te analiza como empleado es totalmente distinta, tienes más compromisos. Caso diferente a cuando uno es becario en el trabajo creativo y estás completando tu formación, es comprensible tener la mentalidad de «si no me gusta, me iré», o que tus supervisores «perdonen» más errores.

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#3: Considera que algún día podrías ser el líder de tu área, ¿estarás lista/o?

Si dejas de ser becario o becaria, ¿ahora quién lo será? Quizá sea un miembro más joven del equipo, por lo que podrías ser responsable de cuidar a los practicantes de tu departamento; buscar, contratar y gestionar el capital humano es un arduo trabajo por sí mismo y conlleva una gran responsabilidad, especialmente si estás guiando a alguien que hace meses podrías haber sido tú, pues, en este caso, de ti dependerá el éxito o fracaso de tu departamento.

#4: Mentalízate a ser responsable y rendir cuentas

Como mencionado en el punto anterior, la responsabilidad, la necesidad de ser profesional y la rendición de cuentas serán el cambio más importante en tu mentalidad.

Cuando te ves a ti mismo o misma como becario/pasante/practicante, la semana de trabajo se vuelve larga porque siempre estás deseando que sea fin de semana, no sientes ninguna responsabilidad para con nadie, ni siquiera con tu trayectoria como profesionista.

Cuando te ves a ti mismo o misma como empleado, es común que sientas la presión para trabajar más que nada por tu reputación como profesional y porque recibes una compensación económica; rara vez salgas del empleo mentalmente, y tus compañeros dependerán de que cumplas con tu trabajo.

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#5: Recuerda que trabajar te dará la experiencia y el conocimiento

El período de prácticas te dará, con suerte y si aprendes a relacionarte, mucha experiencia y contactos: tendrás mejor preparación para que puedan emplearte e integrarte a un equipo con objetivos en común. Todo lo que aprendiste, lo bueno y malo, podrás convertirlo en la mejor práctica y transmitirlo a los practicantes que eventualmente supervisarás.

Aduéñate del lugar que te corresponda en la organización y haz el mejor trabajo posible, así es como aumentarás tus probabilidades de crecer personal y profesionalmente.

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Carolives is a Latin American content creator, artist & marketer. | Carolives: creadora de contenido + mercadóloga + artista en LATAM.
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